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          谢永林:28年平安老兵的四个人生感悟

          2022年05月30日 13:03
          来源:平安微生活

            【推广】

            (34周年司庆云表彰大会,平安集团董事长马明哲为一级平安勋章获得者谢永林颁奖)

            谢永林,集团总经理兼联席首席执行官,一级平安勋章获得者。

            他领导平安银行年来,坚决执行发展零售的大战略,创造了银行奇迹,不仅实现多项核心指标达到历史最优水平,而且有效推动综合金融服务模式升级,为集团整体经营业绩作出了突出贡献。

            下文为谢永林在中国平安34周年司庆暨表彰大会上的演讲实录🔽

            尊敬的马总、各位同事:

            大家上午好!

            很荣幸获得集团一级勋章荣誉称号,回顾过往,这份荣誉的背后是三个关键要素。

            进了一个好行业,金融业过去三十年的高速发展,时代潮流让每个从业者都拥有了巨大机会和空间。

            选了一个好平台,在金融行业中,平安又是当之无愧的翘楚,在战略发展、文化建设、公司治理、机制体系上始终领先,在这个大平台上,只要愿意努力、不断创新,就有无限可能。

            有了一个好导师,94年我进平安是业务员,是个销售型选手,2000年有幸获得与马总近距离工作的机会,马总的战略眼光、发展格局、思维模式让我受益匪浅,我自己也逐步构建了管理能力、战略能力,为职业生涯打开了新空间。

            今年是我入司28年,人生超过一半的时间都与平安相伴而行,作为一个平安老兵,今天在司庆日,想跟大家分享四个感悟。

            一是文化的力量。跟很多公司不同,在平安,文化是实实在在的生产力。1999年第一版新价值管理文化发布,提出“价值最大化”是检验一切工作的唯一标准,围绕保险主业,规范每个人的行为举止、工作方式,所以曾经有领导说过在一群人中,一看就知道谁是平安人,这就是文化的力量和烙印。今年公司根据新十年的战略重点,更新了新价值文化,更符合目前大组织、大战略的管理要求,也必将引领公司新十年的高质量发展。

            今天的平安已经是世界顶级的金融机构,也已经明确了驱动新一轮增长的宏伟战略。虽然大家背景不同,经历不同,但只要我们恪守相同的文化准则,以One Pingan作为出发点,以价值最大化作为评价原则,对于组织和个人而言,就能够实现共生共赢,共进共荣。

            二是团队的力量。在平安很多人的单兵作战能力都很强,但随着业态综合性、复杂性的不断提升,单独个人、单一能力都很难应对。所以我们更多是要制定规则、依托体系,把个人能力有效的组织起来,个体与个体之间互相借力、互相扶持,用个人努力驱动团队成功,以团队成功实现个人成就。在这个过程中,可能会出现个人利益和组织利益冲突的情况,但只要服从大局、服从整体,从最终结果看,团队作战一定比单打独斗价值更大。

            比如银行五年前启动的零售转型,需要对公快速压降、腾挪资源,从传统对公视角来看,确实会损害部分人的利益,但在全行转型战略面前,对公将士展现了大局观。五年下来,不仅零售转型获得了市场认可,对公也卸掉了资产包袱,练就了双轻武功,今天焕然一新的平安银行,就是团队力量、协作力量下的范例之一。

            三是坚持的力量。我时常记得马总这样给我们描述寿险发展,叫做“看得见、摸得着、学得会、做不好”,寿险行业并非是新鲜事,我们做的很多事情同业也在做,但正因为我们对战略方向的坚持、对创新精神的坚持、对踏实执行的坚持、对工匠精神的坚持,才能不断做到“人无我有、人有我专、人专我新、人新我恒”,从而奠定了平安三十多年高速发展的基础。

            外界环境快速变化,难免会形成一些浮躁情绪,越是如此,我们在攻坚克难时,越是要发挥“咬定青山不放松”的坚持力量,耐住艰辛,耐住寂寞,坚定前行,一定可以冲破瓶颈、绘就新篇。

            四是感恩的力量。任何一个人的成功都离不开身处的环境和平台,面对成绩要常怀感恩之心,感恩时代、感恩行业、感恩组织、感恩周围每一个帮助过你的人。

            唯有心怀感恩,才能深刻理解One Pingan的文化内涵,才能心无杂念的协同他人工作;唯有心怀感恩,才能保证组织和个人的目标一致,才能在同向而行的过程中,造就更好的组织,更好的个人。

            今天是平安34岁生日,正值壮年。在第四个十年,集团进一步明确了“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略,这是一项伟大的事业,我作为平安一员,希望携手所有平安人,围绕“聚焦金融、改革创新、增收节支、合规经营”16字核心工作方针,做平安文化的践行者,做平安基业的建设者,做平安未来的创造者。相信平安的明天,会因为我们大家的共同努力而无限精彩。

            最后,祝平安生日快乐,祝大家平安幸福,谢谢大家!

            集团总经理兼联席首席执行官 谢永林

          编辑:张海雯
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